표준근로계약서작성방법 썸네일형 리스트형 2022년도 표준근로계약서 작성 방법 안녕하세요. 오늘은 근로자가 회사에 입사를 하게 되면 근로자는 근로를 제공하고 이에 대한 사업주는 임금을 지급해야 합니다. 이때 근로계약의 내용에 관해서는 서면으로 작성해야 하고, 근로자에게 교부해야 합니다. 이에 표준근로계약서 작성하는 방법에 대해서 알아보겠습니다. 표준근로계약서 작성 방법 근로계약서 중에서 일반적인 근로조건 명시 방법은 별도의 규정이 없어 서면 또는 구두의 방법으로 명시하는 것이 가능합니다. 다만 ① 임금 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법 ② 소정근로시간 ③유급주휴일 ④ 연차유급휴가에 대한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 하고 근로자에게 교부해야 합니다. 만약에 명시해야 하는 근로조건을 명시하지 않았거나, 서면 명시한 근로조건에 대해서 근로자에게 교부하지 않았을 경우 사업주에게 50.. 더보기 이전 1 다음